01.04.2022

Проведение СОУТ

Специальная оценка условий труда (далее ー СОУТ) была введена в январе 2014 года и заменила собой аттестацию рабочих мест. Данная процедура способствует реализации права сотрудников на работу в условиях, соответствующих официально установленным нормативам.

СОУТ представляет собой комплекс последовательных мероприятий, которые направлены на:

    • идентификацию факторов, создаваемых производственной средой и трудовым процессом, которые несут вред и (или) представляют опасность для здоровья человека (далее — негативных факторов);
    • оценку того, насколько сильно данные факторы воздействуют на работника;
    • оценку того, насколько эффективны индивидуальные и коллективные средства, которые используются для защиты работников от воздействия данных факторов.

Как заказать услугу?

  1. Отправьте штатное расписание Вашей организации через форму на этой странице или на эл. почту info@profrost.su
  2. Наши специалисты рассчитают стоимость и свяжутся с Вами.
  3. Если у Вас возникли вопросы, звоните по тел. 8 495 118-28-33

СОУТ обязаны проводить все работодатели один раз в 5 лет, если законодательство не устанавливает иной срок.

Не оцениваются условия труда:

    • сотрудников, выполняющих работу у себя дома или в другом помещении вне основного офиса;
    • дистанционных работников; работников, чьим работодателем является физическое лицо, не зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя;
    • работников, чьим работодателем выступает религиозная организация, зарегистрированная в соответствии с положениями ФЗ-125 от 26 сентября 1997 года.

Аккредитованная лаборатория

Поверенное оборудование

Гарантия качества

Отправьте Заявку

Ответственность работодателя за отсутствие СОУТ

Несоблюдение требований охраны труда квалифицируется как административное правонарушение и влечет за собой ответственность, предусмотренную КоАП РФ. Согласно ч. 2 ст. 5.27.1, за то, что при проведении СОУТ не был соблюден установленный порядок или процедура не проводилась вовсе, выносится предупреждение или налагается административный штраф:

    • на должностных лиц и ИП — до 10 000 рублей;
    • на юридических лиц — до 80 000 рублей.
 

Согласно ч. 5 ст. 5.27.1, если данные требования будут нарушены еще раз, меры ответственности усиливаются:

    • Для должностных лиц: штраф в размере до 40 000 рублей или дисквалификация на срок до трех лет
    • Для ИП: штраф до 40 000 рублей или приостановка деятельности на период до 90 дней
    • Для юридических лиц: штраф до 200 000 рублей или приостановка деятельности на период до 90 дней

Наши клиенты