18.03.2021 Admin ТСБ Билет 1 1. Ваша фамилия, имя, отчество, Место работы, Должность. 2. Какая норма выдачи смывающих средств установлена работникам для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями? 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней 3. В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда? При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов По усмотрению руководителей структурных подразделений в случае выхода новых правил по охране труда или промышленной безопасности По требованию службы охраны труда в случае изменения условий труда По указанию руководителя организации или предписания государственного инспектора охраны труда 4. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский пункт? При списочной численности от 100 до 300 работников При списочной численности более 300 работников При списочной численности от 50 до 300 работников При любой численности работников 5. По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда? Только по инициативе работников По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа Только по инициативе работодателя Только по инициативе профсоюзного органа организации 6. Что понимается под острым профессиональным заболеванием? Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности 7. Какой сигнал подается в населенных пунктах при угрозе или в случае возникновения аварии, катастрофы, стихийного бедствия и других ЧС? Единый сигнал «Внимание всем!» Единый сигнал «Опасность!» Единый сигнал «Воздушная тревога!» Различные сигналы в зависимости от вида чрезвычайной ситуации 8. Что из перечисленного определяется как скользящее смещение масс горных пород вниз по склону под действием собственного веса? Оползень Сель Обвал Карстовый провал 9. Что из перечисленного определяется как стремительный поток смеси воды, песка и камней большой разрушительной силы в результате дождей (бурного таяния снега)? Обвал Сель Оползень Карстовый провал 10. Что не соответствует понятию “вреда” в соответствии с ГК РФ? Уничтожение или повреждение имущества юридического лица, гражданина причинителем вреда Упущенная потерпевшим выгода, утрата или уменьшение заработка потерпевшего в связи с лишением или уменьшением его трудоспособности Физические и (или) нравственные страдания потерпевшего в связи с нарушением его прав и законных интересов Уничтожение, потеря или повреждение имущества по личному упущению 11. На какой срок разрабатываются временные инструкции по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств? Не более полугода, после этого инструкция должна быть пересмотрена Не более года, после этого инструкция должна быть пересмотрена На срок до приемки производств в эксплуатацию На срок не более одного месяца Загрузка …
