06.08.2021

Центр OT

О направлении

Обучение по охране труда — комплекс мероприятий, призванных предотвратить травматизм работников, снизить риски профессиональных заболеваний на предприятии, а также уменьшить их последствия.

Согласно Порядку обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённому Постановлением Министерства труда и социального развития и Министерства образования России от 13.01.2003 года №1/29, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда должны проходить все без исключения работники организации — в том числе представители администрации.

Мы проводим обучение руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций по программе, утверждённой Главным управлением по труду и социальным вопросам. Объём учебных занятий — 40 часов.

Сотрудники, успешно окончившие обучение в требуемые сроки, получают удостоверение установленного образца о проверке знаний требований охраны труда, а также протокол заседания комиссии, на которую возложена проверка знаний по охране труда.

Формы обучения

  • Дистанционное
  • Очное
  • Выездное

Кому нужно проходить курсы подготовки по охране труда?

Подготовка по охране труда — обязанность всех ответственных лиц любой организации независимо от формы собственности:

  • руководителей и их заместителей, других работодателей (в том числе индивидуальных предпринимателей), а также лиц занимающихся проведением производственной практики
  • специалистов служб охраны труда
  • членов комиссий по соблюдению правил охраны труда и проверке знаний требований охраны труда
  • уполномоченных лиц профсоюзов, а также органов, представляющих интересы работников

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Наши обучающие курсы:

  • повысят уровень квалификации работников по вопросам охраны труда
  • дадут понимание безопасных методов и приемов выполнения работ в разных отраслях
  • научат применению безопасных приёмов оказания первой помощи
  • раскроют все вопросы организации системы инструктажей по охране труда

Как часто нужно проводить обучение специалистов по охране труда?

Обучение специалистов по охране труда проводится 1 раз в 3 года. Рабочий персонал проходит обучение или проверку знаний ежегодно.

Проведение обучения по охране труда на предприятии может проходить с полным или частичным отрывом от производства, а также без отрыва от производства. Также мы организуем дистанционное обучение по охране труда.

Штрафы и ответственность

Согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить:

  • обучение подчинённых работников безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • инструктаж работников по охране труда
  • стажировки на рабочем месте
  • проверку знания требований охраны труда

Если такое обучение по охране труда работников не проводится (при поступлении на работу — в течение первого месяца, далее — не реже раза в 3 года), в соответствии с пунктом 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях должностные лица могут быть подвергнуты предупреждению или штрафу в размере до 5 тысяч рублей, предприниматели — штрафу до 5 тысяч рублей, юридические лица — штрафу в размере до 50 тысяч рублей.

За повторное нарушение должностные лица могут быть оштрафованы на сумму до 20 тысяч рублей, предприниматели — до 20 тысяч рублей, юридические лица — до 70 тысяч рублей.

Кроме того, виновное должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до 3 лет.

О направлении Охрана труда на высоте — одна из ключевых и важнейших дисциплин, от которой напрямую зависит жизнь и здоровье специалиста. В соответствии с пунктом 8 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 155н от 28.03.2014 года, работники допускаются к работе на высоте только после проведения:
  • обучения и проверки знаний по охране труда
  • обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте
Работник, успешно прошедший обучение, получает:
  • удостоверение о допуске к работам на высоте
  • протокол заседания комиссии по проверке знаний
  • личную книжку учёта работ на высоте
Правила по охране труда на высоте требуют, чтобы работодатель после теоретического освоения работником материала обязан обеспечить стажировку сотрудника, чтобы он отработал на практике навыки и умения безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте. Кому нужно проходить курсы охраны труда на высоте Курсы охраны труда на высоте предназначены для следующих групп работников:
  1. Первая группа — работники, которые допускаются к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя.
  2. Вторая группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте.
  3. Третья группа:
      • работники, ответственные за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей
      • преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя, проводящие обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте
      • работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты
      • работники, выдающие наряды-допуски
      • ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску
      • специалисты по охране труда
      • должностные лица, в полномочия, которых входит утверждение плана проведения работ на высоте
Как часто нужно проводить обучение охране труда на высоте Обучение охране труда на высоте производится со следующей периодичностью:
  • Первая и вторая группы — каждые 3 года
  • Третья группа — каждые 5 лет
После завершения обучения работодатель обязан обеспечить проведение стажировки. Цель стажировки — закрепить теоретические знания, необходимые для безопасного выполнения работ, освоение и выработка на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приёмов выполнения работ. Показать, насколько полно работник усвоил правила по охране труда на высоте, насколько ему понятен каждый нормативный акт и инструкция, регулирующие такие работы. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем или уполномоченным им лицом и составляет не меньше 2 рабочих дней. Руководитель стажировки для работников первой и второй групп назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов или квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не меньше года. Штрафы и ответственность Согласно пункту 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях («Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда»), за допуск необученного сотрудника к работам на высоте установлены штрафы:
  • для юридического лица – в размере до 130 000 рублей
  • для должностного лица и индивидуального предпринимателя – в размере до 25 000 рублей
Штраф назначается отдельно за каждого необученного работника!

В каком случае работнику нужна профессиональная переподготовка по охране труда?

Согласно разделу «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 559н от 17 мая 2012 года, руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда обязаны иметь:

  • стаж работы в области охраны труда соответственно не менее 3 лет и 1 года
  • высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» или высшее профильное образование и профессиональную переподготовку

Мы проводим профессиональную переподготовку специалистов, желающих за непродолжительное время получить дополнительное образование и освоить востребованную рынком профессию.

Курс разработан на основе практического опыта в решении реальных ситуаций, связанных с охраной труда, собственных методических разработок и анализа материалов расследований несчастных случаев на производстве.

Специалисты, успешно прошедшие программу обучения, получают диплом установленного образца. Продолжительность курса — от 256 часов.

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда включает в себя изучение всех разделов Программы обучения по охране труда работников организаций, утверждённой Министерством труда России 17.05.2004 года.

Кому требуется профпереподготовка по охране труда?

У каждого сотрудника подразделения, занимающегося охраной труда (независимо от того, какое им было получено профильное образование), обязательно должен быть документ, подтверждающий успешное прохождение обучения по профессии «Техносферная безопасность». Если такой документ отсутствует, необходима профессиональная переподготовка в области охраны труда.

Профпереподготовка по охране труда предназначена для:

  • специалистов, занятых в сфере охраны труда
  • работников, желающих получить должность инженера или руководителя отдела охраны труда
  • инженера или руководителя подразделения по охране труда
  • работников, на которых в организации возложена обязанность по организации охраны труда

Форма обучения сотрудника — любая по Вашему выбору: очная, очно-заочная и дистанционная.

Курс обучения включает в себя все дисциплины, предусмотренные квалификационными характеристиками, в том числе:

  • управление мотивацией сотрудников, связанной со стремлением к труду в безопасных условиях
  • аттестация (специальная оценка) рабочих мест
  • составление инструкций по безопасности труда
  • обучение сотрудников безопасности труда и проверка полученных ими знаний
  • документооборот и отчётности в области безопасности труда
  • профилактика травматизма на производстве
  • аспекты производственной и промышленной безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности
  • правовые механизмы компенсации вреда на производстве
  • порядок расследования инцидентов
  • физиология человека и медико-биологические основы безопасности труда
  • производственная санитария и гигиена труда

Как часто нужно проводить повторное обучение по охране труда?

Диплом о профессиональной подготовке государственного образца, подтверждающий успешное прохождение обучения, действует бессрочно. Повторное обучение по охране труда не требуется.

Штрафы и ответственность

В случае, если государственный инспектор труда выявит несоответствие фактического уровня знаний специалиста по охране труда требованиям закона, он вправе применить меры административного воздействия.

Согласно пункту 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях нарушение трудового законодательства влечёт предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц — в размере до 5 тысяч рублей, на предпринимателей — до 5 тысяч рублей, на юридическое лицо — до 50 тысяч рублей.

Повторное нарушение влечёт штраф на должностных лиц до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок до 3 лет, на предпринимателей — до 20 тысяч рублей, на юридическое лицо — до 70 тысяч рублей.

Учебный центр “ПРОФРОСТ” предлагает своим клиентам услуги по оценке уровней профессиональных рисков на предприятиях различного профиля.

Результаты оценки позволяют запланировать комплекс мер по улучшению ситуации с охраной труда на предприятии для приведения ее в соответствие с требованиями законодательства.
Кроме того, информирование работников об условиях труда (в том числе рисках) является обязательным условием для работодателя в соответствии со ст. 212 ТК РФ.

Срок проведения работ
  • от 5 рабочих дней.
Информация, которую необходимо предоставить заказчику
  • Выписка из штатного расписания.
  • Сводная ведомость СОУТ (если есть в наличии).
  • Информация об используемом оборудовании и материалах.
Что вы получите
  • Положение об оценке и управлении профессиональными рисками.
  • Реестр идентифицированных опасностей и оцененных уровней профессиональных рисков работников.
  • Карты оценки уровня профессиональных рисков для рабочего места.
  • План мероприятий по управлению профессиональными рисками.
Важно знать
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а также создание и функционирование системы управления охраной труда.
 

В соответствии с требованиями Приказа Минтруда России № 438н от 19.08.2016г. процедура оценки и управления профессиональными рисками является неотъемлемой частью систем управления охраной труда.

Специальная оценка условий труда — это единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и/или опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работников организации.

Данная процедура осуществляется в обязательном порядке на всех рабочих местах. Обязанности по организации данной процедуры возлагаются на работодателя. Осуществление этого мероприятия регламентировано с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Проводится данная процедура не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не предусмотрено нормативными документами.

По результатам специальной оценки условий труда вы получите:

  • снижение компенсационных выплат для сотрудников
  • снижение страховых взносов во внебюджетные фонды
  • вложение в престиж компании на рынке труда и гарантии для текущих сотрудников

За нарушение работодателем установленной законом процедуры, повторный отказ от ее проведения предусмотрены административные наказания:

  • крупный денежный штраф
  • приостановление деятельности

Подробнее об услуге

Спецоценка условий труда ставит задачей обнаружить и определить вредные или опасные производственные и трудовые факторы, установить уровень их влияния на рабочих и процесс производства в целом.

Цена проведения СОУТ за 1 рабочее место от 700 рублей.

Стоимость проведения специальной оценки труда зависит от множества факторов. Для определения точной стоимости и получения коммерческого предложения на СОУТ организации обращайтесь к нашим специалистам.

Штрафные санкции для организаций

Как уже упоминалось выше, для всех работодателей оценка условий труда является обязательной процедурой. Поэтому игнорирование требований по ее проведению могут привести к следующей административной ответственности:

  • для компаний и предприятий – штрафные санкции – до 60 тысяч рублей
  • приостановление деятельности организации сроком до трех месяцев
  • для должностных лиц, которые не выполнили требования по проведению СОУТ – штраф до 10 тысяч рублей, либо дисквалификация до 3 лет
  • для индивидуальных предпринимателей сперва предусмотрено предупреждение, после чего накладывается штраф, составляющий –10 тысяч рублей при первом нарушении и 40 тысяч рублей – при втором. В дальнейшем применяется такое наказание, как приостановление деятельности ИП на срок до 3 месяцев

Ваша экономия в результате проведения СОУТ может составить:

  • 20% от страховых взносов в ФСС РФ за прошлый год
  • по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний, которыми можно компенсировать расходы на проведение СОУТ (т.е. возврат денежных средств за проведение СОУТ)
  • 40% скидки к страховому тарифу по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний
  • до 100% экономии на дополнительных тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

Наш учебный центр предлагает пройти очное или дистанционное обучение по программе курса повышения квалификации «Охрана труда для руководителей и специалистов» (72 часа).

Данный вид повышения квалификации предусмотрен ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и должен проводится для руководителей и специалистов не реже одного раза в 5 лет.

Мы предлагаем специальные условия на обучение по программам повышения квалификации в области охраны труда для групп от 5 человек.

Подробнее об услуге

В программу курса повышения квалификации руководителей и специалистов по охране труда (72 часа) входят следующие темы

  • Общие вопросы организации управления охраной труда
  • Специальные вопросы организации управления охраной труда
  • Социальная защита пострадавших на производстве

Что такое аудит?

Это проверка состояния охраны труда на предприятии сторонней организацией.

Зачем он нужен?

Аудит необходим компаниям, которые самостоятельно ведут у себя охрану труда или не ведут вовсе. Это позволит узнать о всех нарушениях и устранить их до того, как к ним придет трудовая инспекция.

Также аудит хорошая профилактика для организаций, где охрану труда ведет специалист по совместительству или штатный эксперт. Так вы сможете проверить качество работы и компетентность своего сотрудника. А также узнать заранее о возможных нарушениях и устранить их вовремя.

Закажите аудит, и вы успеете подготовиться к проверке заранее!

Как проводим аудит:

  • Наш эксперт выезжает на предприятие. Оценивает состояние охраны труда в организации. Фиксирует нарушения
  • Сообщает о нарушениях и возможных санкциях клиенту. Отвечает на вопросы
  • В течение 10 рабочих дней составляет: итоговый отчет, презентацию, рекомендации по устранению нарушений
  • Отправляет результаты в электронном и печатном виде

Правда о штрафах

Некоторые компании считают, что проще заплатить штраф, чем устранять нарушения. Это не так. При первом визите трудовая инспекция штрафует и выписывает предписание – сделать. Если его проигнорировать, ко второму визиту штраф увеличится.

Почему стоит выбрать нас:

  • Опытные специалисты – для вас будет работать целая команда экспертов, которые проходят до 8 проверок в месяц. С 0% исков и штрафов
  • Экономия бюджета – сможете заказать частичный аудит в рамках бюджета
  • Полезные рекомендации – получите подробный отчет по нарушениям и рекомендации по их устранению
  • Список необходимых документов – бонусом составим список недостающих документов по каждому сотруднику. Вам не придется составлять его самостоятельно
  • Удобство расчета – работаем без НДС. Сможете оплатить услугу по удобной схеме
  • Работаем по всей России – сможете сотрудничать с нами, даже если ваша компания или ее филиалы находятся за пределами Москвы

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ

Проходила курсы переподготовки по ОТ. Преподаватели высоко квалифицированные специалисты, дают полезные знания. Сотрудники центра отзывчивые, помогают и отвечают на все вопросы. Приятно обучаться в таком центре. Все вопросы очень актуальны, многие темы обсуждались лично с группой, что очень хорошо для специалиста по ОТ. Спасибо руководству за данные занятия.
Александра
Специалист по охране труда
Благодарим руководство Образовательного центра за профессиональную переподготовку по охране труда. Курсы проводятся авторитетным составом преподавателей, доступно для любого уровня подготовки слушателей. Учитывая позитивный опыт сотрудничества, рекомендуем Образовательный Центр ПРОФРОСТ как высокопрофессионального и надежного партнера в области охраны труда. Мы дорожим установившимися взаимоотношениями и надеемся на их развитие в дальнейшем.
Радио Зенит
Проходили курсы охраны труда и ПТМ. Все очень грамотно доступно и доходчиво. Цены просто фантастика. Сотрудники центра замечательные специалисты, обладают даром обучать других. Обстановка доброжелательная благоприятная, есть все необходимые материалы для дальнейшей работы. Если кому необходимы именно знания, то вам сюда.Выражаю огромную благодарность специалистам центра за обучение сотрудников оказанию первой помощи.
Наталья
Руководитель службы ОТ