Минтруд России доработал требования к организациям, оказывающим услуги в области охраны труда

Минтруд России доработал проект постановления Правительства Российской Федерации, нормы которого уточняют требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, состав документов, предоставляемых в Минтруд России в целях регистрации в соответствующем реестре, порядок формирования и ведения реестра, включая вопросы приостановления деятельности и исключения из реестра.

В настоящее время вопросы допуска к деятельности по оказанию услуг в области охраны труда регулируются нормами приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда». Действующие правила не достаточно полно конкретизируют требования к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, претендующим на внесение сведений о них в соответствующий реестр, а также не устанавливают порядок контроля за организациями, уже допущенными к деятельности по оказанию услуг в области охраны труда.

Нормы проекта постановления уточняют требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, состав документов, предоставляемых в Минтруд России в целях регистрации в соответствующем реестре, порядок формирования и ведения реестра, включая вопросы приостановления деятельности и исключения из реестра. Проектом предусматривается, что с 1 сентября 2022 года не допускается оказание услуг в области охраны труда организациями и индивидуальными предпринимателями, не отвечающими новым требованиям (доработанный текст проекта постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда, и Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда» (подготовлен Минтрудом России 12 августа 2021 года).